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歯科医師求人

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高い技術力を身につけたい、やりがいを持って働きたい方へ

『高い技術力を身につけたい、やりがいを持って働きたい。』
歯科医師として、そんな向上心と情熱をお持ちのドクターを募集しています。


将来開業を目指している先生も、勤務医として安定して長く勤務したい先生も、継承予定の先生も。
理想とする歯科医師人生を実現できる環境があります。新卒、既卒は問いません。まずは見学にいらしてください。

  • 来院患者数が少なくて、あまり患者さんを診せてもらえない
  • 担当制ではないので治療後の経過がわからない
  • 保険の治療ばかりで自費治療はやらせてもらえない
  • 院長が忙しそうでなかなか質問できない
  • セミナーに参加できないから成長できない
  • セミナーで習ったことを実践する環境がない
  • 院内の人間関係が悪く居心地が悪い
  • 将来開業したいが今のままで成功できるだろうか

そう思っていらっしゃる先生は実は少なくないのではないでしょうか。
勤務先の選びを間違えるとこれらの望まない悩みを抱えるケースが多いようです。
人生の大切な時間を費やすわけですから、歯科医師として成長でき、将来に繋がる環境でなければもったいないと考えます。

初めまして、医療法人社団星谷歯科医院の理事長をしております、星谷雄太と申します。この度は当院の歯科医師求人に興味を持っていただきありがとうございます。

先ほど冒頭で挙げた項目は実は長い勤務医時代、実際に私が経験したことのある悩みです。
私自身も勤務医時代が長かったため、勤務医の先生の気持ちは良くわかります。
幸いにも、その後は非常に尊敬する師のもとで研鑽させていただきました。治療技術や知識、考え方、歯科医師として大切な多くの学びは開業後の現在でも、私の歯科医師としての基盤となっています。
そして当院にご勤務いただく先生にもご自身の求める成長を遂げて欲しいと心から願い、時代に合った教育体制を整えています

勤務医の先生には当院に務めることで、技術面はもちろんのこと、接遇技術もアップして自信を持って開業できるレベルにまで成長して欲しいと考えています。

『成長したい!』『患者さんの健康に貢献したい!』と思う先生は是非当院に見学にきていただき、ご自分に会う職場かどうかご確認いただければと思います。

星谷歯科医院の歯科医師が成長できる理由

1、院長のマンツーマン指導

1~2年目のDrは基礎を固めることが重要です。院長のサポートのもと効率的に基礎が学べるようなカリキュラムをご用意しております。
実力や自信がつくまでは形成、セット、のチェック、指導、フォローなどバックアップ体制も万全です。

教育カリキュラム・診療サポートの一例
星谷歯科研修  
<1〜2年目>  
1年目 目標:保険診療全般、基礎治療の習得、症例発表
1ヶ月目 院長のアシストを通して治療の基礎、流れの把握、接客、社会常識を学ぶ。
2〜3ヶ月 基本院長のアシスト、院長の指導の元治療を行う。初診患者の問診、P検、口腔内診査(院長チェック)
  口腔内写真、マルモとれるようにする。治療計画の説明の習得
4〜6ヶ月 保険治療の簡単な症例を担当、院長と治療計画、治療計画の元治療を行っていく。
  定期的に院長にチェック(治療時間30~45分)
6ヶ月〜1年 保険診療に関して任せられる部分の判断の元、治療する。
  ※保険治療ができるようになるように治療を行っていく。5~10症例を通して治療を行う。症例発表できるように。
  治療時間30分で収まるよう心がける。
※基本1年間は治療計画、治療に関しては院長に相談し、星谷歯科の治療方針を身につける
 
習得可能な技術、知識
保険診療全般
インプラント
咬み合わせ治療
顎関節症治療
歯周治療(歯周外科含む)
再生治療
外科処置全般(抜歯、移植、歯周外科など)

2、ドクターマニュアル完備

当院は常勤3名、パート3名の歯科医師が活躍しています。複数の歯科医師が在籍する医院では、治療方法が院内で統一されていることが必要です。そこで治療の質や患者さんへの対応を一定にするためにドクターマニュアルを完備しています。当たり前のようですが実はそこまでできている歯科医院はなかなかないのが現状です。日進月歩、患者さんのニーズも日々変わり続ける現在の歯科界において、マニュアルは常に更新が必要であり、当院のマニュアルも決して完成形ではありませんが新人ドクターや研修医の基礎技術・知識の習得に大きく貢献してくれています。

マニュアル項目の一部
治療前後の説明トークマニュアル
各種治療マニュアル
カルテ入力マニュアル

3、技術アップできる診療システム

①技術力に応じた患者さん、スキルアップに必要な患者さんを診ることができます

スキルに合わせた処置を担当していただきますので、いきなり難しい患者さんを担当することはありません。またいつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。

 

②一人当たり30分一枠となるようにアポイントが組まれています

時間に追われすぎると一定水準以上には成長しません。しっかりと時間をかけて治療をし、患者さんの納得のいく説明をすることが、技術、対応力の向上に繋がります。

③幅広い年代の患者さんに対応できるようになります

当院は老若男女幅広い世代の患者さんがいらっしゃいます。小児歯科から義歯、インプラントまで偏りなく学び、経験することが可能です。そのため、ご自身が開業して『子供を診る機会が少なかったから対応に困った・・・』『義歯を作ったことがないからどうしよう・・・』ということはまずないと思います。お子さん一人の治療でも評価は家族全員のものになりますし、ママサークル、ご年配の方のコミュニティでは口コミは非常に広がりやすいものです。
また埋伏抜歯や歯周外科などの小手術も豊富ですのでスキルアップしたい方は勉強していただけます。
勉強したいけど症例が少なくては元も子もありません。
当院は一日100名の患者さんがいらっしゃいますので、数多くの症例を通じて、将来開業してジェネラリストとして身につけるべき幅広い技術と知識を習得していただけると思います。

 

④不安のある治療は院長が都度チェック、フォローを行います

ある程度技術がついても、患者さんの口腔内は千差万別。症例によって、または患者さんのニーズによって治療や対応はもちろん違ってきます。どんな症例でも自信を持って対応できるようになるまでは相当な臨床経験も時間も必要です。それまでは常に『これがベストな提案だろうか・・・』『自分の力量はどうだろうか・・・』と壁にぶつかることが多いと思います。ですので院長が勤務医の先生の症例相談、治療チェックを行います。特に研修期間は研修日誌をつけていただくことで勤務医の先生の理解度、疑問、質問にお応えして行きます。それを繰り返すことで自信を持って臨床に取り組むことができるようになります。

⑤セミナー参加費補助制度など、向上心の先生のスキルアップをサポートする環境があります

当院では歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。
医院で指定するセミナーへは医院負担で参加することができます。
また指定以外のセミナーへの補助制度も用意していますので、ご自身の求めるスキル、知識を身につけることができる環境です。

⑥セミナーで学んだことを実施できる環境があります

多くの勤務医の先生は、セミナーで学んだことをなかなか実践できないという悩みを抱えているようです。しかし当院では、医院の方針に沿うものであれば実際に行うことが可能です。ですのでせっかく習得した技術を活かすことができ、やる気を削がれることなく技術の向上を目指すことができる環境です。

⑦開業して成功するための知識、考え方、経験を習得できます

歯科大を卒業し、経験を積み、その約99%が開業するという特殊な業界でもある歯科界。勤務医時代にスキルと経験を積み、将来は開業。という目標をお持ちの先生は多いのではないでしょうか。しかし開業医しても成功とされるレベルの歯科医院はほんのわずかしかないのをご存知ですか?それは治療技術もあって、人当たりさえ良ければ成功できるといった、開業医時代に抱いた甘い考えのまま開業する方が多いからと考えます。超氷河期といわれる歯科界、過当競争のなか石を転がせば歯医者に当たる。気がつけばお隣のビルや、上の階に新規歯科医院が開業していた・・・。という話も珍しくありません。ですから残念ながら技術と人当たりだけでは競争にもならず、患者さんにも満足していただけないのが現在の歯科界です。
そんな中で地域の方々に必要とされ、患者さんに愛される歯科医院になるには患者さんが期待する以上の満足をいかに感じていただけるか、つまり患者さん満足度をいかに上げていくかということだと思います。
そのために必要なことは以下の経営力だと考えます。

  • マーケティング力(集患力:どうやって患者さんを集めるか)
  • マネージメント力(統率された組織を作るための採用、教育:どうスタッフを活かすか、いかに協力して同じ目標に向かうか)
  • プロモーション力(医院や治療の良さを伝える)

そして一番大事なことはスタッフ、患者さん、地域の方々とのつながり、絆を強くするコミュニケーションスキルなどの人間力です。

将来開業したい先生はもちろんのこと、長く腰を据えて勤務したい、分院長クラスになりたいなど様々な目標があると思います。上記のようなスキルは、これからの歯科界で自分が必要とされ、活躍していくためには勤務医であっても両方のスキルが求められることと思います。ただスタッフと仲がいいだけでなく、互いに高め合い、研鑽できる人材はどこへ行っても高く評価されますし、全国どこの歯科医院でも良い待遇を得て、活躍する場を与えられるはずです。
これらのスキルを身につけるには単に治療技術が高い、人当たりが良いだけでは身につきません。当院でご勤務いただく先生にはこのマーケティング力、マネージメント力、プロモーション力まで身につけていただくチャンスがあります。

☆星谷歯科医院は、医院やチーム力を向上させる様々な取り組みや患者さんに満足していただくための数多くの取り組みが評価され、2018年度、地域一番実践経営塾において全国130医院のうち第3位に輝くなど大きな成果を上げています。そんな環境でご勤務いただくことで成功するために必要な力と考え方を身につけていただきたいと考えています。

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当院勤務医の声

はじめまして、星谷歯科勤務医の井本弘子です。私は鶴見大学卒業後、補綴科に入局、その後、星谷歯科医院に入社しました。理由は2年後の開業に向けて自分のスキルを技術面だけでなく、歯科医院経営という視点からもスキルアップしたいと考えたからです。

私も複数の歯科医院で勤務させていただき、たくさんの学びをいただきました。その中でも星谷歯科医院に勤務して驚いたことは患者さんやスタッフに対する取り組みが圧倒的に多いということです。星谷歯科医院はとにかくスタッフを大事にすること。基本的なカリキュラムはありますが、それぞれのペースに合わせ、教育のスピードや診療の配当、配分も細やかに配慮してくれます。また院長のマンツーマン教育で成長を実感することができました。そのおかげで、スムーズに星谷歯科スタイルの診療に馴染むことができました。
また院長はじめ、先輩Drの方々は常にフォローしてくださいますし、小さな疑問でも、必ず手を止めて聞いてくださるので安心して治療や業務に集中することができます。自分を大事にしてくださっているのだなあと嬉しく感じます。今後も目の前の患者さんの治療に全力を注ぐことに加え、星谷歯科が力を入れている人材教育を含め院内のマネージからも多くを学ばせていただきたいと思います。

星谷歯科医院の求める人材

  • 仲間を大切にできる方
  • 素直で、他人の話に耳を傾けることができる方
  • 明るい笑顔でコミュニケーションを取れる方
  • 責任感があり、物事をプラス思考で考えられる方
  • 患者さんの立場にたって考えられる方

現時点で全てを持ち合わせている方を必要としているわけではありません。
患者さんをよくしたい、自分も成長したい。
そんな情熱をお持ちの方であればぜひ一度見学にいらして下さい。心よりお待ちしています。

院長よりご勤務をお考えの先生にメッセージ

星谷歯科医院では
『家族を思うように診ます』
『いつも安心して通える歯科医院であり続けます』
『お口からシアワセを輝かせるお手伝いをします』を理念とし、目指としています。

1日の大半を過ごす勤務先が自分にとってかけがえのない場所となる・・・
それが叶えばとても幸せなことだと思いませんか?

星谷歯科医院は同じ目標に向かって共に頑張ってくれるスタッフを宝だと考えています。

『当院に関わる全ての人に感謝と感動を与える』
『プロ意識を持って自分の仕事が誇れる場である』
『お互いが相手を思いやるような家族的なチーム作りを目指す』
『子供達のお手本となるような人間に成長できる場である』をスローガンとしています。スタッフ全員がこの考えに共感し、患者さんや仲間の最高の笑顔のために日々頑張っています。1日のうち、そのほとんどを過ごす職場選び。人生の大切な時間を費やすわけですから、歯科医師として成長でき、将来に繋がる環境でなければもったいないと考えます。
私自身も勤務医時代が長かったため、勤務医の先生の気持ちは良くわかります。
私は勤務医時代、非常に尊敬する師のもとで研鑽させていただきました。治療技術や知識、考え方、歯科医師として大切な多くの学びは開業後の現在でも歯科医師としての基盤となっており、今も心から感謝しています。現在も師匠との親交を通じ、勉強させたいただいています。
当院での勤務を通じ、技術的にも、人間的にも成長し、星谷歯科医院で務めてよかった!と思っていただければこんなに嬉しいことはありません。

募集要項
職業区分 歯科医師(常勤)
給与 月給:卒後2年目:30万円~(勤務2年目以降昇給)
   卒後3年目:40万円~
4年目以降は経験、能力に応じ相談
手当 交通費支給・住宅手当支給(近隣に住む場合)・車通勤応可・制服貸与セミナー参加補助制度
昇給・賞与 昇給あり・賞与あり※勤務態度、医院への貢献度、業績による
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
勤務時間 月木土8:30~18:30
火  8:30~20:00
金  9:30~18:30
福利厚生 加入保険:神奈川県歯科医師国保、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇 水日祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産育児休暇
勤務地 医療法人社団星谷歯科医院(神奈川県藤沢市湘南台4-1-19)
備考 患者さん、スタッフのコミュニケーションを大事にし、チームワークの良い医院です。笑気ガスを全ユニットに配備しており、歯科恐怖心の強い患者さん、嘔吐反射の強い患者さんを中心に、約10%の方が使用します。またセレックシステムの導入、今後もデジタル機器を随時導入予定です。
※住宅手当は医院から徒歩または自転車圏内の場合に支給。車での通勤の場合は住宅手当ではなく通勤手当が支給されます