スタッフ募集 Staff recruitment

Staff recruitment スタッフ募集

  1. 歯科医療を通じてお口の健康を守り、地域社会に貢献すること
  2. 地域の女性の社会進出を応援できる場であること
  3. 子供達が明るい未来を想像し、夢を描けるようお手本となる存在に成長できる場となること
  4. 胸を張って自分の仕事を誇れる場であること
  5. 『仕事がワクワク楽しい!』と思える場であること
  6. お互いが切磋琢磨し支え合える”大きな家”のような場であること

ご挨拶

こんにちは、私は星谷歯科医院の院長、星谷雄太(ほしやゆうた)と申します。この度は星谷歯科医院のスタッフ募集ページに興味を持ってくださいまして誠にありがとうございます。

星谷歯科医院は『家族を想うように診たい』をモットーに地域のホームドクターとして日々研鑽しております。
当院は先代理事長が1979年に開業いたしましてから今年で38年になります。2年前から私が院長、また今年1月からは理事長に就任しました。
私自身家庭では二児の父として仕事と家庭を両立しています。
えっ?院長なのに家庭?!と思われる方もいらっしゃいます。
実は我が家は双子。世間では双子は一人の赤ちゃんの5倍大変!と言われていますが、まさしくその通り。妻一人ではとてもではありませんが人手が足りず私もできる限りのことはすべてこなしてきました。おかげで今や私も立派なもう一人のお母さんと自負しています。

みなさんは職場に何を求めるのでしょうか。もちろん大前提としては生活のため。それは揺るぎない事実です。
そこからもう一歩。
1日の中で大半を過ごす職場。私はそこが生活のために過ごす場だけではもったいないと考えています。
どうせなら楽しくやりがいを持って、自己成長ができる職場がいいと思いませんか?

『仕事』とプライベートを含めた『生活』は一見関係の薄いようで、実は深く深く絡み合っています。
プライベートでの自分磨きと仕事のスキルアップや効率化が相互に良い影響を与え合えるそんな環境が大切だと考えます。人は何かに夢中になった時、目標をしっかり持ってそれを成し遂げた時に大きく成長します。当院はスタッフの皆さんの成長を常に応援できるような職場であることを目指しています。

近年、家族構成やライフスタイルが多様化したこともあり、それに伴い働き方も様々です。
独身で仕事に没頭できる環境の方、またパートナーとの時間も大切にしつつ仕事に邁進している方、子育てと両立しながら日々奮闘しているお母さん。みなさん抱える背景が異なります。それぞれの背景を理解しつつ、何か急なことがあった時はお互い様の精神で協力し、切磋琢磨できる環境を作ることこそが、長くお付合いできる第一歩だと考えています。

周知の通り、歯科医院は女性の職場です。そして先ほどミッションでも挙げました通り、当院は『地域の女性の社会進出を応援できる場』を目標としています。
女性の場合、結婚や出産、子育てでどうしても職場を離れる時期があります。そしてタイミングが整えばまた復職する時期がきます。当院にも現在進行形で子育て中のお母さんスタッフが多数在籍します。小さなお子さんがいらっしゃると急な体調不良で仕事を急遽お休みされることもあります。しかしそんな時でも他のスタッフがうまくカバーし、仕事を滞りなく進めてくれています。今は子供がいないスタッフもいずれ自分自身がカバーしてもらう立場が来る。自分が急病の時に助けてもらうこともある。そんな助け合いの精神が自然と生まれる環境だからこそです。
そしてそれを受け、子育て中のスタッフは仕事中はその他のスタッフに常に感謝の気持ちを忘れずに、できることを一生懸命行い、医院に貢献してくれています。

おかげさまで当院は素晴らしいスタッフに恵まれ、皆さんに支えられて今日があります。
新卒採用の方から勤続37年のベテラン衛生士さんまで、在籍するスタッフのみなさんはとても思いやりがあり、仲間を大切にする面倒見のいい方ばかりです。仕事の話から世間話・家庭・子育ての相談までお昼休み は和気あいあいとしています。みなさん仲が良く職場の人間関係で悩むことはまずないと思います。
そういった中で日々それぞれがお互いを高めあったり、足りないところをカバーできるチームが生まれていくと思います。
ですので自分のことしか考えられない方は当院には向いていないかもしれません。
自分の家族を想うように仲間を大切にし、患者さんを大切にし、職場を大切にし、自分に関わる全ての人を向上させることができる、そんな職場を、チームを一緒に作りませんか?

歯科衛生士募集 Dental hygienist

歯科衛生士募集 Dental hygienist

みなさんは歯科衛生士という仕事に何を求めるでしょうか。

軽度の歯周病から重度の歯周病まで完璧に治したい。お口の健康はもちろん、患者さんの生活の質が向上するようアドバイスをしたい。患者さんのモチベーションを上げてお口の中にもっと関心を持っていただきたい。
私たちは歯科従事者として、患者さんが何でも美味しく食べられる。素敵な笑顔で友達や家族と笑い合える、そんな豊かな生活のため、日々スキルアップすべく努力する義務があります。

例えば、
①完璧な状態を求めて治るまで何回でも通っていただける患者さん。
患者さんの期待に応えられる一人前の衛生士になるまで担当の先輩衛生士が責任持って指導します。
そしてセミナー(院内外)に参加することで自分の能力を常に高めていくことができます。

②口腔内が崩壊しているけれど痛いところだけ治ればいいと思っている患者さん。
実はここが衛生士さんの一番の腕の見せ所!!!
完璧に除石できる技術を身につけるより、患者さんのやる気(モチベーション)をアップさせることの方がはるかに難しい。でもこれを成し遂げた時の喜びは歯科衛生士冥利につきると思います。

③本当は一歩踏み込んだ治療が必要だけれど、持病があり、外科処置ができなかったり、通うのが困難な患者さん。
当院はご高齢な方も多く、このような方も多数いらっしゃいます。もちろん全ての患者さんに完璧な状態で当院を後にしていただくに越したことはないのですが諸事情あり、現状維持を望まれる方もいらっしゃいます。
この3パターンの例をとってもその方にとってのベストな治療法は異なります。
それを踏まえて考えると本当に大切なことが見えてきます。
患者さんの気持ちに寄り添うこと。患者さんが今求めていることをしっかる汲み取り、それにプロとして適切に応えること。
これが医療従事者にとって一番大切な素質だと考えます。

こんな歯科医院を目指します

星谷歯科医院は家族みんなの笑顔が集まる場を目指しています。患者さんの満足度の向上を常に目指し、スタッフが中心となり様々な取り組みを行っています。そしてそれを実現するために何よりも重要なこと、それは『スタッフ満足度』が高い職場であること。スタッフがいつも楽しく、喜びをもって働ける職場が患者さんに本当の笑顔を届けられる場所だと考えています。そしてお互いが切磋琢磨、尊重しあえる、そして助け合える環境づくりを行い、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。
例えば、患者さんの満足度を向上させ続けるには常に時代にマッチしたワクワク感のある歯科医院であり続ける必要があります。そんな時スタッフの意見は非常に重要です。どうすれば患者さんが喜んでくれるか、どうすれば患者さんに感動を与えられるか。常に考え積極的に提案していただきたいのです。
スタッフにとって最高の職場は患者さんにとっても必ず最高の歯科医院となります。スタッフに『ここで仕事ができて本当に良かった!』と心から思える職場環境でありたいと思います。

当院で歯科衛生士として成長できるポイント

  1. 安心の教育制度

    院内勉強会

    初めての場所はわからないことだらけなのは当然です。初めから何でもできる人はいません。大切なことは先輩のアドバイスにしっかり耳を傾けて改善する努力をすること。同じ過ちをおかさないこと。そして一歩づつでも確実に成長することだと考えます。当院では担当の先輩がつき一から指導します。そして一人前に成長するまでDrはじめスタッフ全員で全力でバックアップいたします。

  2. スキルアップできる環境

    セミナー参加

    衛生士さんのもっと上手になりたい、もっと勉強したい気持ちを大切にしています。各種セミナー費用の支給に加え、院内に講師を招いて、医院全体での技術向上・スキルアップを目指しています。

  3. 予防と治療のゾーン分け

    当院は昨年リニューアルし予防専用ルームができ、より予防に専念していただける環境が整いました。個室ですので患者さんもリラックスして予防メニューが受けられるとご好評いただいております。

  4. 各ユニットに笑気ガスが設置してあります

    歯科に恐怖心のある患者さんや、緊張してしまう患者さんにリラックスして治療を受けていただくため各ユニットに笑気ガスが設置してあります。治療だけではなくメンテナンスやSC・SPR時もご希望の患者さんには笑気を使用しています。

  5. 幅広い層の患者さんが来院

    お口の中だけでなく、それぞれの患者さんの健康状態・生活環境等に配慮し、できる限りご要望に沿えるよう最善の努力をしております。保険治療はもちろんのこと、各種自費治療のご提案まで幅広い治療に対応しております。

  6. 心穏やかなスタッフ

    在籍するスタッフのみなさんはとても思いやりがあり、仲間を大切にする面倒見のいい方ばかりですのでわからないこと、不安なことは都度解消できます。様々な年代のスタッフが在籍し、仕事の話から世間話・家庭・子育ての相談までお昼休みは和気あいあいとしています。みなさん仲が良く職場の人間関係で悩むことはまずないと思います。

  7. 託児施設あり

    女性の職場である以上、誰もが結婚、出産などで人生の分岐点に立つ可能性があります。そういった際、どうしても一時的に職場を離れる時期があります。そして条件が整えばまた仕事に復帰する時が訪れることでしょう。そんなとき安心してまた当院に戻っていただけるよう同敷地内の企業支援型保育施設『ちびっこ保育園』と提携しています。かけがえのないお子さんと過ごす子育てと仕事を両立できるようスタッフみんなでバックアップいたします。

  8. 長く勤めていただいているスタッフが多い

    歯科医院は女性が多く活躍する職場です。託児施設と提携したのは今年に入ってのことですが、それ以前からDrもDH・DAも一度出産育児で離れてもまた当院に戻って勤務してくださっているスタッフが多数います。患者さんにとっても私たちにとっても毎回同じ顔がそこにあるという安心感はかけがえのないものです。一緒に働くスタッフは当院の宝と考えています。

  9. 就業時間が早いので勤務後の時間が有効活用できる

  10. 充実の社会保障

  11. 3路線で便利な湘南台駅から徒歩3分

このような方とぜひ一緒に働きたいです!

院外研修旅行

仲間を大切にできる方

素直で、他人の話に耳を傾けることができる方

明るい笑顔でコミュニケーションを取れる方

責任感があり、物事をプラス思考で考えられる方

患者さんの笑顔のためにつながることを積極的に提案できる方

このような方を歓迎いたします!

じっくり働きたい常勤希望の方

時間に合わせて働きたいパート希望の方

新卒の方

ブランクはあるがまた衛生士を頑張ってみたい方

ベテランの方

子育て中のママさん衛生士の方

最後に

納涼会

当院は患者さんの笑顔のために自分の仕事に責任を持ち、仲間と助け合い、自分自身の成長もできる職場を目指します。

この目標に向かって頑張っていただけるスタッフは当院にとって宝物です。そんなかけがえのないスタッフがいつも安心して、仕事に専念していただける環境を作り、今後も改善し続けていく努力を怠らないことをお約束します。 そして院長自身勤務医時代が長いので働く側の気持ちはよく理解できます。
意見、要望などがあればお互い溜め込まず話し合っていければと思います。
患者さんの来院数は多いですが患者さんのためにまだまだできることがあります。またリニューアルに伴いさらに改善できる点が多数あると思います。そういった意味ではまだまだ発展途中ですしこれからも改善・進化し続けるクリニックでありたいと思っております。

一緒に当院を盛り上げていただける歯科衛生士さん、院長はじめスタッフ一同心よりお待ち申し上げております。

応募についてのお願い

当院は一緒に働くスタッフを大切にしています。そして末永くお付き合いしたいと思っております。
そのためにはお互いの価値観が同じでなければなりません。ですので、当ページを最後までしっかりお読みいただいて、共感していただいた方のみご応募いただきたいと思います。

募集要項

勤務地 神奈川県藤沢市湘南台4-1-19 医療法人社団星谷歯科医院
業種 歯科衛生士(試用期間有り:能力により繰り上げ、延長あり)
給与 正社員:25万円~  パート:1,400円~
(上記は固定残業代込:23,000円/14h)
別途手当あり
待遇 賞与年2回(業績・能力による):正社員
昇給年1回(業績・能力による)
交通費支給
歯科医師国民保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
勤務時間 8:30~12:30 14:00~18:30(月・木・土)
8:30~12:30 14:00~20:00(火)
9:30~12:30 14:00~18:00(金)
休日 水曜・日曜・祝祭日
休暇 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
応募

ご見学のみでも可能です。ご都合のよろしい時間帯をご連絡下さい。

応募・お問い合わせ方法
①求人エントリー・お問い合わせフォームから
②お電話からのお問い合わせ 0466-45-3400

採用担当:星谷佐千子

歯科助手・受付募集 Dental assistant / reception

歯科助手・受付募集 Dental assistant / reception

『歯科助手』=医院のマネージャー

歯科医院には歯科助手の他に様々な役割が存在します。虫歯などお口の中の病気を治療をする『歯科医師』、お口の健康を守り虫歯や歯周病になる前に予防するスペシャリスト歯科衛生士』、入れ歯や歯の被せ物を精密に作り上げる歯科技工士。

では歯科助手のお仕事とはなんでしょうか。

診療の補助・器具の消毒滅菌・受付業務・・・・・
どれもとても大事な業務の一つです。しかし星谷歯科医院では歯科助手さんの仕事はそれだけにとどまりません。
例えるならば部活のマネージャーのような存在と考えています。
どんなに強い高校野球の名門校でもマネージャーなしでは甲子園出場という目標は達成できません。

それと同じで、患者さんが星谷歯科医院で心地良く過ごせるように、医院の業務が円滑に進むように、自分含め周りのスタッフが常に快適な環境で居られるように、常に周りに目を配り、ありとあらゆることを陰で密かに行う、歯科医院にとってなくてはならない存在なのです。

患者さんに一番近い存在

当院には1日に100名前後の患者さんが訪れます。皆さん全員が楽しい気分で受診していただければ嬉しいのですが、そういう患者さんばかりというわけにはいきません。歯が痛かったり、治療に対して恐怖心が強い患者さんだったり・・・そんな患者さんは伝えたいことがあってもなかなか歯科医師や歯科衛生士に本心を伝えられないことがあります。そんな時、あなたの腕の見せ所です。患者さんの気持ちをいち早く察知しフォローする。患者さんの気持ちに誰よりも寄り添う。治療を頑張った後、あなたの笑顔を見て患者さんがほっとする。歯科助手という仕事は患者さんに一番近い、患者さんが一番頼りにする存在です。

こんな歯科医院を目指します

星谷歯科医院は家族みんなの笑顔が集まる場を目指しています。患者さんの満足度の向上を常に目指し、スタッフが中心となり様々な取り組みを行っています。そしてそれを実現するために何よりも重要なこと、それは『スタッフ満足度』が高い職場であること。スタッフがいつも楽しく、喜びをもって働ける職場が患者さんに本当の笑顔を届けられる場所だと考えています。そしてお互いが切磋琢磨、尊重しあえる、そして助け合える環境づくりを行い、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。

例えば、患者さんの満足度を向上させ続けるには常に時代にマッチしたワクワク感のある歯科医院であり続ける必要があります。そんな時スタッフの意見は非常に重要です。

どうすれば患者さんが喜んでくれるか、どうすれば患者さんに感動を与えられるか。常に考え積極的に提案していただきたいのです。

スタッフにとって最高の職場は患者さんにとっても必ず最高の歯科医院となります。スタッフに『ここで仕事ができて本当に良かった!』と心から思える職場環境でありたいと思います。

当院で歯科衛生士として成長できるポイント

  1. 安心の教育制度

    院外研修旅行

    初めての場所はわからないことだらけなのは当然です。当院では担当の先輩がつき一から指導します。そして一人前に成長するまでDrはじめスタッフ全員で全力でバックアップいたします。

  2. 心穏やかなスタッフ

    在籍するスタッフのみなさんはとても思いやりがあり、仲間を大切にする面倒見のいい方ばかりですのでわからないこと、不安なことは都度解消できます。様々な年代のスタッフが在籍し、仕事の話から世間話・家庭・子育ての相談までお昼休みは和気あいあいとしています。みなさん仲が良く職場の人間関係で悩むことはまずないと思います。

  3. スキルアップできる環境

    スタッフのもっと勉強したい、自分を磨きたい気持ちを大切にしています。各種セミナー費用の支給に加え、院内に講師を招いて、医院全体での技術向上・スキルアップを目指しています。

  4. 長く勤めていただいているスタッフが多い

    歯科医院は女性が多く活躍する職場です。Drも衛生士さんも・歯科助手さんも一度出産育児で離れてもまた当院に戻って勤務してくださっているスタッフが多数います。患者さんにとっても私たちにとっても毎回同じ顔がそこにあるという安心感はかけがえのないものです。一緒に働くスタッフは当院の宝と考えています。

  5. 託児施設あり

    当院は同敷地内の企業支援型保育施設『ちびっこ保育園』と提携していますので、産休明けでも安心して仕事に復帰していただけます。

  6. 幅広い層の患者さんが来院

    お口の中だけでなく、それぞれの患者さんの健康状態・生活環境等に配慮し、できる限りご要望に沿えるよう最善の努力をしております。保険治療はもちろんのこと、各種自費治療のご提案まで幅広い治療に対応しております。

  7. 就業時間が早いので勤務後の時間が有効活用できる

  8. 充実の社会保障

  9. 3路線で便利な湘南台駅から徒歩3分

このような方とぜひ一緒に働きたいです!

仲間を大切にできる方

素直で、他人の話に耳を傾けることができる方

明るい笑顔でコミュニケーションを取れる方

責任感があり、物事をプラス思考で考えられる方

患者さんの笑顔のためにつながることを積極的に提案できる方

最後に

納涼会

当院は患者さんの笑顔のために自分の仕事に責任を持ち、仲間と助け合い、自分自身の成長もできる職場を目指します。

この目標に向かって頑張っていただけるスタッフは当院にとって宝物です。そんなかけがえのないスタッフがいつも安心して、仕事に専念していただける環境を作り、今後も改善し続けていく努力を怠らないことをお約束します。 そして院長自身勤務医時代が長いので働く側の気持ちはよく理解できます。
意見、要望などがあればお互い溜め込まず話し合っていければと思います。
患者さんの来院数は多いですが患者さんのためにまだまだできることがあります。またリニューアルに伴いさらに改善できる点が多数あると思います。そういった意味ではまだまだ発展途中ですしこれからも改善・進化し続けるクリニックでありたいと思っております。

一緒に当院を盛り上げていただける歯科衛生士さん、院長はじめスタッフ一同心よりお待ち申し上げております。

応募についてのお願い

当院は一緒に働くスタッフを大切にしています。そして末永くお付き合いしたいと思っております。
そのためにはお互いの価値観が同じでなければなりません。ですので、当ページを最後までしっかりお読みいただいて、共感していただいた方のみご応募いただきたいと思います。

募集要項

勤務地 神奈川県藤沢市湘南台4-1-19 医療法人社団星谷歯科医院
業種 歯科助手・受付(試用期間有り:能力により繰り上げ、延長あり)
給与 正社員:大卒 22万円~
高卒 20万円~
上記は固定残業代込
別途手当あり
未経験者可、経験に応じて優遇いたします
待遇 賞与年2回(業績・能力による):正社員
昇給年1回(業績・能力による)
交通費支給
歯科医師国民保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
勤務時間 8:30~12:30 14:00~18:30(月・木・土)
8:30~12:30 14:00~20:00(火)
9:30~12:30 14:00~18:00(金)
休日 水曜・日曜・祝祭日
休暇 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
応募

ご見学のみでも可能です。ご都合のよろしい時間帯をご連絡下さい。

応募・お問い合わせ方法
①求人エントリー・お問い合わせフォームから
②お電話からのお問い合わせ 0466-45-3400

採用担当:星谷佐千子

歯科医師求人 Dentist

歯科医師求人 Dentist

高い技術力を身につけたい、やりがいを持って働きたい方へ

『高い技術力を身につけたい、やりがいを持って働きたい。』
歯科医師として、そんな向上心と情熱をお持ちのドクターを募集しています。

将来開業を目指している先生も、勤務医として安定して長く勤務したい先生も、継承予定の先生も。
理想とする歯科医師人生を実現できる環境があります。新卒、既卒は問いません。まずは見学にいらしてください。

来院患者数が少なくて、あまり患者さんを診せてもらえない

担当制ではないので治療後の経過がわからない

保険の治療ばかりで自費治療はやらせてもらえない

院長が忙しそうでなかなか質問できない

セミナーに参加できないから成長できない

セミナーで習ったことを実践する環境がない

院内の人間関係が悪く居心地が悪い

将来開業したいが今のままで成功できるだろうか

そう思っていらっしゃる先生は実は少なくないのではないでしょうか。
勤務先の選びを間違えるとこれらの望まない悩みを抱えるケースが多いようです。
人生の大切な時間を費やすわけですから、歯科医師として成長でき、将来に繋がる環境でなければもったいないと考えます。

初めまして、医療法人社団星谷歯科医院の理事長をしております、星谷雄太と申します。この度は当院の歯科医師求人に興味を持っていただきありがとうございます。

先ほど冒頭で挙げた項目は実は長い勤務医時代、実際に私が経験したことのある悩みです。
私自身も勤務医時代が長かったため、勤務医の先生の気持ちは良くわかります。
幸いにも、その後は非常に尊敬する師のもとで研鑽させていただきました。治療技術や知識、考え方、歯科医師として大切な多くの学びは開業後の現在でも、私の歯科医師としての基盤となっています。
そして当院にご勤務いただく先生にもご自身の求める成長を遂げて欲しいと心から願い、時代に合った教育体制を整えています。

勤務医の先生には当院に務めることで、技術面はもちろんのこと、接遇技術もアップして自信を持って開業できるレベルにまで成長して欲しいと考えています。

『成長したい!』『患者さんの健康に貢献したい!』と思う先生は是非当院に見学にきていただき、ご自分に会う職場かどうかご確認いただければと思います。

星谷歯科医院の歯科医師が成長できる理由

  1. 院長のマンツーマン指導

    1~2年目のDrは基礎を固めることが重要です。院長のサポートのもと効率的に基礎が学べるようなカリキュラムをご用意しております。 実力や自信がつくまでは形成、セット、のチェック、指導、フォローなどバックアップ体制も万全です。

    教育カリキュラム・診療サポートの一例

    1年目 目標:保険診療全般、基礎治療の習得、症例発表
    2〜3ヶ月 基本院長のアシスト、院長の指導の元治療を行う。初診患者の問診、P検、口腔内診査(院長チェック)
    口腔内写真、マルモとれるようにする。治療計画の説明の習得
    4〜6ヶ月 保険治療の簡単な症例を担当、院長と治療計画、治療計画の元治療を行っていく。
    定期的に院長にチェック(治療時間30~45分)
    6ヶ月〜1年 保険診療に関して任せられる部分の判断の元、治療する。
    ※保険治療ができるようになるように治療を行っていく。5~10症例を通して治療を行う。症例発表できるように。
    治療時間30分で収まるよう心がける。

    ※基本1年間は治療計画、治療に関しては院長に相談し、星谷歯科の治療方針を身につける

    習得可能な技術、知識

    • 保険診療全般

    • インプラント

    • 咬み合わせ治療

    • 顎関節症治療

    • 歯周治療
      (歯周外科含む)

    • 再生治療

    • 外科処置全般
      (抜歯、移植、歯周外科など)

  2. ドクターマニュアル完備

    当院は常勤3名、パート3名の歯科医師が活躍しています。複数の歯科医師が在籍する医院では、治療方法が院内で統一されていることが必要です。そこで治療の質や患者さんへの対応を一定にするためにドクターマニュアルを完備しています。当たり前のようですが実はそこまでできている歯科医院はなかなかないのが現状です。日進月歩、患者さんのニーズも日々変わり続ける現在の歯科界において、マニュアルは常に更新が必要であり、当院のマニュアルも決して完成形ではありませんが新人ドクターや研修医の基礎技術・知識の習得に大きく貢献してくれています。

    マニュアル項目の一部

    • 治療前後の説明
      トークマニュアル

    • 各種治療マニュアル

    • カルテ入力マニュアル

  3. 技術アップできる診療システム

    01技術力に応じた患者さん、スキルアップに必要な患者さんを診ることができます

    スキルに合わせた処置を担当していただきますので、いきなり難しい患者さんを担当することはありません。またいつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。

    02一人当たり30分一枠となるようにアポイントが組まれています

    時間に追われすぎると一定水準以上には成長しません。しっかりと時間をかけて治療をし、患者さんの納得のいく説明をすることが、技術、対応力の向上に繋がります。

    03幅広い年代の患者さんに対応できるようになります

    当院は老若男女幅広い世代の患者さんがいらっしゃいます。小児歯科から義歯、インプラントまで偏りなく学び、経験することが可能です。そのため、ご自身が開業して『子供を診る機会が少なかったから対応に困った・・・』『義歯を作ったことがないからどうしよう・・・』ということはまずないと思います。お子さん一人の治療でも評価は家族全員のものになりますし、ママサークル、ご年配の方のコミュニティでは口コミは非常に広がりやすいものです。
    また埋伏抜歯や歯周外科などの小手術も豊富ですのでスキルアップしたい方は勉強していただけます。
    勉強したいけど症例が少なくては元も子もありません。
    当院は一日100名の患者さんがいらっしゃいますので、数多くの症例を通じて、将来開業してジェネラリストとして身につけるべき幅広い技術と知識を習得していただけると思います。

    04不安のある治療は院長が都度チェック、フォローを行います

    ある程度技術がついても、患者さんの口腔内は千差万別。症例によって、または患者さんのニーズによって治療や対応はもちろん違ってきます。どんな症例でも自信を持って対応できるようになるまでは相当な臨床経験も時間も必要です。それまでは常に『これがベストな提案だろうか・・・』『自分の力量はどうだろうか・・・』と壁にぶつかることが多いと思います。ですので院長が勤務医の先生の症例相談、治療チェックを行います。特に研修期間は研修日誌をつけていただくことで勤務医の先生の理解度、疑問、質問にお応えして行きます。それを繰り返すことで自信を持って臨床に取り組むことができるようになります。

    05セミナー参加費補助制度など、向上心の先生のスキルアップをサポートする環境があります

    当院では歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。
    医院で指定するセミナーへは医院負担で参加することができます。
    また指定以外のセミナーへの補助制度も用意していますので、ご自身の求めるスキル、知識を身につけることができる環境です。

    06セミナーで学んだことを実施できる環境があります

    多くの勤務医の先生は、セミナーで学んだことをなかなか実践できないという悩みを抱えているようです。しかし当院では、医院の方針に沿うものであれば実際に行うことが可能です。ですのでせっかく習得した技術を活かすことができ、やる気を削がれることなく技術の向上を目指すことができる環境です。

    07開業して成功するための知識、考え方、経験を習得できます

    歯科大を卒業し、経験を積み、その約99%が開業するという特殊な業界でもある歯科界。勤務医時代にスキルと経験を積み、将来は開業。という目標をお持ちの先生は多いのではないでしょうか。しかし開業医しても成功とされるレベルの歯科医院はほんのわずかしかないのをご存知ですか?それは治療技術もあって、人当たりさえ良ければ成功できるといった、開業医時代に抱いた甘い考えのまま開業する方が多いからと考えます。超氷河期といわれる歯科界、過当競争のなか石を転がせば歯医者に当たる。気がつけばお隣のビルや、上の階に新規歯科医院が開業していた・・・。という話も珍しくありません。ですから残念ながら技術と人当たりだけでは競争にもならず、患者さんにも満足していただけないのが現在の歯科界です。
    そんな中で地域の方々に必要とされ、患者さんに愛される歯科医院になるには患者さんが期待する以上の満足をいかに感じていただけるか、つまり患者さん満足度をいかに上げていくかということだと思います。
    そのために必要なことは以下の経営力だと考えます。

    マーケティング力(集患力:どうやって患者さんを集めるか)

    マネージメント力(統率された組織を作るための採用、教育:どうスタッフを活かすか、いかに協力して同じ目標に向かうか)

    プロモーション力(医院や治療の良さを伝える)

    そして一番大事なことはスタッフ、患者さん、地域の方々とのつながり、絆を強くするコミュニケーションスキルなどの人間力です。

    将来開業したい先生はもちろんのこと、長く腰を据えて勤務したい、分院長クラスになりたいなど様々な目標があると思います。上記のようなスキルは、これからの歯科界で自分が必要とされ、活躍していくためには勤務医であっても両方のスキルが求められることと思います。ただスタッフと仲がいいだけでなく、互いに高め合い、研鑽できる人材はどこへ行っても高く評価されますし、全国どこの歯科医院でも良い待遇を得て、活躍する場を与えられるはずです。
    これらのスキルを身につけるには単に治療技術が高い、人当たりが良いだけでは身につきません。当院でご勤務いただく先生にはこのマーケティング力、マネージメント力、プロモーション力まで身につけていただくチャンスがあります。

    ☆星谷歯科医院は、医院やチーム力を向上させる様々な取り組みや患者さんに満足していただくための数多くの取り組みが評価され、2018年度、地域一番実践経営塾において全国130医院のうち第3位に輝くなど大きな成果を上げています。そんな環境でご勤務いただくことで成功するために必要な力と考え方を身につけていただきたいと考えています。

当院勤務医の声

はじめまして、星谷歯科勤務医の井本弘子です。私は鶴見大学卒業後、補綴科に入局、その後、星谷歯科医院に入社しました。理由は2年後の開業に向けて自分のスキルを技術面だけでなく、歯科医院経営という視点からもスキルアップしたいと考えたからです。

私も複数の歯科医院で勤務させていただき、たくさんの学びをいただきました。その中でも星谷歯科医院に勤務して驚いたことは患者さんやスタッフに対する取り組みが圧倒的に多いということです。星谷歯科医院はとにかくスタッフを大事にすること。基本的なカリキュラムはありますが、それぞれのペースに合わせ、教育のスピードや診療の配当、配分も細やかに配慮してくれます。また院長のマンツーマン教育で成長を実感することができました。そのおかげで、スムーズに星谷歯科スタイルの診療に馴染むことができました。
また院長はじめ、先輩Drの方々は常にフォローしてくださいますし、小さな疑問でも、必ず手を止めて聞いてくださるので安心して治療や業務に集中することができます。自分を大事にしてくださっているのだなあと嬉しく感じます。今後も目の前の患者さんの治療に全力を注ぐことに加え、星谷歯科が力を入れている人材教育を含め院内のマネージからも多くを学ばせていただきたいと思います。

星谷歯科医院の求める人材

仲間を大切にできる方

素直で、他人の話に耳を傾けることができる方

明るい笑顔でコミュニケーションを取れる方

責任感があり、物事をプラス思考で考えられる方

患者さんの笑顔のためにつながることを積極的に提案できる方

現時点で全てを持ち合わせている方を必要としているわけではありません。
患者さんをよくしたい、自分も成長したい。
そんな情熱をお持ちの方であればぜひ一度見学にいらして下さい。心よりお待ちしています。

院長よりご勤務をお考えの先生にメッセージ

星谷歯科医院では
『家族を思うように診ます』
『いつも安心して通える歯科医院であり続けます』
『お口からシアワセを輝かせるお手伝いをします』を理念とし、目指としています。

1日の大半を過ごす勤務先が自分にとってかけがえのない場所となる・・・
それが叶えばとても幸せなことだと思いませんか?

星谷歯科医院は同じ目標に向かって共に頑張ってくれるスタッフを宝だと考えています。

『当院に関わる全ての人に感謝と感動を与える』
『プロ意識を持って自分の仕事が誇れる場である』
『お互いが相手を思いやるような家族的なチーム作りを目指す』
『子供達のお手本となるような人間に成長できる場である』をスローガンとしています。
スタッフ全員がこの考えに共感し、患者さんや仲間の最高の笑顔のために日々頑張っています。1日のうち、そのほとんどを過ごす職場選び。人生の大切な時間を費やすわけですから、歯科医師として成長でき、将来に繋がる環境でなければもったいないと考えます。
私自身も勤務医時代が長かったため、勤務医の先生の気持ちは良くわかります。
私は勤務医時代、非常に尊敬する師のもとで研鑽させていただきました。治療技術や知識、考え方、歯科医師として大切な多くの学びは開業後の現在でも歯科医師としての基盤となっており、今も心から感謝しています。現在も師匠との親交を通じ、勉強させたいただいています。
当院での勤務を通じ、技術的にも、人間的にも成長し、星谷歯科医院で務めてよかった!と思っていただければこんなに嬉しいことはありません。

募集要項

職業区分 歯科医師(常勤)
給与 月給:卒後2年目:30万円~(勤務2年目以降昇給)
   卒後3年目:40万円~
4年目以降は経験、能力に応じ相談
手当 交通費支給・住宅手当支給(近隣に住む場合)・車通勤応可・制服貸与セミナー参加補助制度
昇給・賞与 昇給あり・賞与あり※勤務態度、医院への貢献度、業績による
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
勤務時間 月木土8:30~18:30
火  8:30~20:00
金  9:30~18:30
福利厚生 加入保険:神奈川県歯科医師国保、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇 水日祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産育児休暇
勤務地 医療法人社団星谷歯科医院(神奈川県藤沢市湘南台4-1-19)
備考 患者さん、スタッフのコミュニケーションを大事にし、チームワークの良い医院です。笑気ガスを全ユニットに配備しており、歯科恐怖心の強い患者さん、嘔吐反射の強い患者さんを中心に、約10%の方が使用します。またセレックシステムの導入、今後もデジタル機器を随時導入予定です。
※住宅手当は医院から徒歩または自転車圏内の場合に支給。車での通勤の場合は住宅手当ではなく通勤手当が支給されます

歯科医師のキャリア設計 Dentist career design

星谷歯科の歯科医師キャリアアップシステム

開業、継承、結婚、安定、技術の追求 etc・・・
あなたの『理想の歯科医師人生』の明確化と、その実現をお手伝いします!

歯科医師にとって「どんな歯科医師人生を送りたいか」という理想を明確化することは非常に大切です。
勤務医時代にどのように将来を考え、準備するかで歯科医師としての成功・充実度が大きく左右されると言っても過言ではありません。当院では、ご勤務いただいた先生に、理想の歯科医師人生を送っていただきたいと本気で考えています。スキルアップの面でも、キャリア設計の面でもサポートさせていただきます。また、今の段階では、自分は歯科医師として将来どうしたいのか、どんな歯科医師人生を送りたいのか・・・開業するのかしないのか、いつ結婚・出産するのか。
ということが、まだ定まっていない方も多いはずです。そんな方も、一緒に未来を明確化するお手伝いをします。 考えた末に出た結論がどんな道で、明確になった時点で目指す方向へ舵取りができるように準備するためにも基礎から力をつけることが大切です。将来のことも随時相談していきましょう!

新卒採用の場合

1~3ヶ月 院長のアシストを通して治療の基礎流れ、接遇、社会常識を学ぶ。実習、実地経験を通じて技術獲得、初診患者の問診、P検、口腔内診査
1年目 保険診療全般、基礎治療の習得、症例発表、患者さんからの信頼を得る※基本1年間は治療計画、治療に関しては院長に相談し、星谷歯科の治療方針を身につける
2年目 目標:自費治療の開始、難症例の治療方法の習得を目標に技術を身につける。一人で保険診療全般はできるようになる
3年目 目標:保険診療の習熟・自費診療の習得、実践
3年目~ 基礎の確認・応用~望む分野の学び・実践へ
その後 開業準備、副院長クラスへの就任?あなたの希望の未来へ。

どのステップでもあなたの理想の願望を叶えるお手伝いをします

1~2年目は実習や勉強、練習、テストを通じて、保険診療の基礎を学びます。ここでしっかりと時間をかけてベースを固めることが、長期的な成長のために一番重要だと考えます。
2年目以降には自費診療や外科処置などを勉強しながら随時チャレンジをしていただきます。もちろんあなたの興味がある分野に力を入れていただいて取り組む優先順位を変更してもかまいません。インプラント、義歯、小児、あなたが身につけたいスキルにチャレンジしてください。
意欲と実力次第でもっとスピーディに習得可能です。
中途から入社の場合には、実力や要望に応じて柔軟に対応します。また、開業を目指すドクターには、当院の経営手法を余すことなく伝授します。開業医として成果を出した経営ノウハウを体験できるのは、大きなメリットではないでしょうか。

入社~3ヶ月(診療システムの全体像を知る、実習する)

■習得スキル・診療業務・練習内容など

院長のアシストを通して治療の基礎流れ、接遇、社会常識を学ぶ

初診患者の問診、P検、口腔内診査

実習、実地経験を通じて技術獲得(簡単なC処置、印象、調整)

■診療外業務

歯科医師も、診療以外の医院経営に必要な取り組みを行うことをおすすめしています。たとえば受付業務(1週間程)を経験していただくことで、歯科医院の全体の流れや他の部門が実際どういった仕事をしているかを知ることができます。また興味を持って先輩ドクターや、スタッフたちの取り組みを知る努力をすることがスタッフの信頼を得ることにつながると考えます。

1年目(保険診療の基礎を学ぶ、患者さんからの信頼を得る)

■習得スキル・診療業務・練習内容など

患者配当

メンテ患者さんのチェック、急患対応

インレー形成、エンド、支台築造

前歯、臼歯クラウン形成、印象、TEK

基本的な症例の治療計画立案

■診療外業務

1年目は技術研修が中心です。また並行して少しずつ医院の取り組みに参加することで社会人・歯科医院 のスタッフとして必要なスキル、マインドを身につけることにつながります。

2年目(保険診療の基礎を終了、自費治療の開始、難症例の治療方法の習得を目標に技術を身につける)

■習得スキル・診療業務・練習内容など

保険診療全般の基礎を習得

自費インレー形成など実習(基準に達すれば実践)

自費クラウン・ブリッジ印象・形成

治療計画立案スキル

■診療外業務

スタッフの教育サポート。自分自身の診療実績への意識、改善に積極的に取り組む。

3年目(保険診療の習熟・自費診療の習得、実践)

■習得スキル・診療業務・練習内容など

基本的な自由診療の習熟

希望の専門分野の学び・実践・習熟

■診療外業務

経営数値の分析、対策、人事・総務など経営に必要な総合的な知識の習得。実際に後輩やスタッフマネジメントへ協力し力をつける。マーケティグを学び、実践することで、自ら経営数値を向上させる知識・スキルを身に付ける。

その後~(開業準備、幹部、分院長クラスへの就任?あなたの希望の未来へ。)

歯科医師は多くの方が開業を目指していらっしゃる場合が多いように思います。しかし最近の傾向では勤務医として働き続ける道を選ぶドクターが増えています。 開業すると様々な制限があり、自分の時間や家族との時間、臨床セミナーへの参加などが思い通りにいかないといったジレンマを抱えるのではないか・・・
歯科医師過剰時代何千万円という借金を背負って開業することのリスク・・・
その不安から自分は勤務医のままでいたいというドクターが増えているのです。

自分の時間や家族を大切にしたい方には、勤務医を続けることは良い選択肢だと思います。
どの道に進んだとしても、自分次第で必ず正解にすることができます。
本当に自分の人生で求めることを考え、明確にするからこそ、充実した人生になるのではないでしょうか。
勤務医の先生には、院内での面談や外部セミナーへの参加を通じて、より良い人生設計もサポートします。

開業、継承して成功したい

当院はある全国的に有名な歯科医院経営の年間セミナーで130医院中3位を獲得したこともあります。マーケティング、マネージメント等、独立に必要なスキルを全てお伝えできます。

勤務医として長く働きたい

開業も継承もせずに、生涯勤務医という選択肢を選ぶ歯科医師が増えています。
メリットとしては

技術向上に集中できる

金銭的なリスクを大幅に減らしつつ安定的な収入を得ることができる

自分の時間、家庭の時間を大切にできる

などがあります。当院では、長期的に働きたいと考えている歯科医師の方も歓迎しています。

勤務医として長く働きたい/結婚・出産・育児を経た後も安心して働きたい

女性ドクターの多くが悩むポイントがそれぞれのライフステージにおけるキャリア設計です。結婚や出産・育児をしたい。でも歯科医師になったからには歯科医師を続けたいし、技術・知識も習得も諦めたくない。
そのどれも実現できるように、全力でサポートいたします。産休育休制度は歯科医師も取得可能ですし、時短制度の活用や、非常勤としての復帰など、家庭生活環境により働き方は柔軟に対応することができます。現在現役ママさんDrも2名在籍し、お互い様の精神でみんなでサポートしながらご勤務いただいています。

医院概要

理事長名(出身大学) 星谷雄太(東京歯科大学:保存修復学講座大学院)
詳しい理事長紹介はこちら
土地および建物 戸建、自社物件
院内ラボ あり
診療時間 月木土9:00~18:00
火  9:00~20:00
金  10:00~18:00
休診日 水、日、祝
スタッフ構成 Dr常勤3名、非常勤3名 DH10名、DA3、受付1、技工士1
設備 スタッフルーム(2部屋)、予防専用ルーム、完全個室ユニット、カウンセリングルーム
医療設備 笑気ガス全ユニット配備、セレック、CT、セファロ、口腔外バキューム、、拡大鏡、完全個室ユニット
交通機関 小田急線、相鉄線、横浜市営地下鉄ブルーライン『湘南台駅』徒歩3分
駐車場 10台

募集要項

職業区分 歯科医師(常勤)
給与 月給:卒後2年目:30万円~(勤務2年目以降昇給)
   卒後3年目:40万円~
4年目以降は経験、能力に応じ相談
手当 交通費支給・住宅手当支給(近隣に住む場合)・車通勤応可・制服貸与セミナー参加補助制度
昇給・賞与 昇給あり・賞与あり※勤務態度、医院への貢献度、業績による
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
勤務時間 月木土8:30~18:30
火  8:30~20:00
金  9:30~18:30
福利厚生 加入保険:神奈川県歯科医師国保、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇 水日祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産育児休暇
勤務地 医療法人社団星谷歯科医院(神奈川県藤沢市湘南台4-1-19)
備考 患者さん、スタッフのコミュニケーションを大事にし、チームワークの良い医院です。笑気ガスを全ユニットに配備しており、歯科恐怖心の強い患者さん、嘔吐反射の強い患者さんを中心に、約10%の方が使用します。またセレックシステムの導入、今後もデジタル機器を随時導入予定です。
※住宅手当は医院から徒歩または自転車圏内の場合に支給。車での通勤の場合は住宅手当ではなく通勤手当が支給されます

先輩スタッフの声 Voice of senior staff

先輩スタッフの声 Voice of senior staff

「長く通っている患者さん、長く勤めるスタッフが多い歯科医院です」

受付(正社員) 7年目 渡辺春江

友人が受付の仕事をしていて、辞める予定のスタッフがいるので、その人の後任として入りませんかと声をかけてもらったのをきっかけに入職しました。
5年、10年、30年と長く勤めているスタッフが多く、自分も長く勤めたいと思いました。私は歯科の医療事務の学校で治療やレセプトの基礎を学んでいました。受付業務は先輩スタッフに実際にやりながら教えてもらい覚えていきました。専門的な治療内容などでわからない事はDrやDHに問いて教えてもらいました。今でもわからない事や「この場合はどうしたら良い」など教えてもらう事がよくあります。入職するまで歯科医院とは全く無縁で知識もなかったので、本当に自分にできるのだろうかと不安でしたが、ミスや失敗をくりかえしても周りのスタッフが協力・フォローしてくれたので、教わりながらできるようになりました。受付のスタッフだけでなく、わからない専門的な事は歯科医師や歯科衛生士にも教えてもらえて心強かったです。
入社して感動したことは、体調が悪いスタッフを気遣って、院長が自ら近くの病院を調べて「ここの病院なら午前中の診療に間に合うから、今行って来な」と言って下さった行動と優しさに感動しました!優しすぎる~(涙)
頑固で不愛想だった患者様がおり、ガン治療中であることを知り、体調の悪い時に待ち時間が少ない様に予約を配慮したり、「体調はどうですか。」と声をかけたりしていました。だんだん患者様からも話してくれる様になり、「いつもありがとな」と帰り際に言ってくれた時に心を開いてくれたかなと嬉しくなりました。ずっと販売の仕事をしていたので、決まった曜日が休みなこと、年末年始、夏休みがあること、終わる時間が早いことは良かったです。奥様が手作りの料理をお昼に持って来て下さったり、ケーキやドーナツを差し入れて下さったりお出かけした時にもお土産を買ってきて下さったりいつもとても嬉しいです。夏の納涼会や忘年会、旅行がとても楽しいので、入れて良かったと思います。
休日はホットヨガ仕事の日は仕事後に、休日は朝早めにホットヨガに行き午後からお家でのんびりしたり、買い物や兄の家に遊びに行ったりします。

「埼玉から上京しました」

歯科助手・受付(正社員)半年 山本

水曜日休みだったから、家が近かったから、一番時給が良かったからという理由で就職しました。
最初は先輩がマンツーマンで教えてくれたのでよく覚えられました。前職の歯科医院より大所帯だったので仲間に入れるか不安でしたが、一人すごくにぎやかでおもしろい人がいたのですぐに仲良くなれた気がします。就職後はお爺さんの患者さんと仲良くなり、お菓子の話で盛り上がったら、その次の時にケーキを焼いて持ってきてくれました。その時はとっても嬉しかったです。
同じ年齢で地元が神奈川でなくても気の合う友達ができたのと、こんなに素敵な院長がいることを知り(世界一の院長です)就職して良かったなと思います!

「スタッフの皆が優しく働きやすい職場です」

歯科衛生士(正社員)2年目 大島芽

社員のみんなの雰囲気が良く、ユニットが多いところで働いてみたかったので就職を決めました。診療室がとてもキレイだったのも就職した理由のひとつです。
先輩方が多かったので、特にチーフが担当になってもらい最初細かく教えてもらいました。就職前に不安だったのは職場が遠いので、もし電車が遅れたらどうしようと不安でしたが、先輩たちがそういうときは連絡してくれたらフォローすると言ってくれ安心しました。
就職して良かったことは、フロスの指導した人からここに来てよかったと言ってもらえた。自分(患者さん)の家族のように接してくれたと言ってもらえたことが嬉しかったです。
星谷歯科医院はとにかくスタッフの皆さんが優しく、働きやすい環境です!

「海外旅行や差し入れが嬉しい医院です!」

歯科衛生士(正社員)11年目 柳田

家から近く、福利厚生がしっかりしてるので就職しました。また、最終アポイントが17時半も魅力のひとつでした。最初は先輩がマンツーマンでついて教えてくれ、先生も教えてくれました。(バキュームの置き方やインレーの調整のコツなど今まで少人数の所でしか働いた事しかなく、大きな医院なので、人数も沢山いて仲良くやっていけるのか不安でした。実際入ってみてたら優しい人ばっかりだったので、すぐに慣れました。年齢も近い人が多かったのが良かったです。
患者さんからとっても丁寧なクリーニングをしてくれて気持ち良かった!と言われたこと、最初口腔内があまり綺麗ではなかった方が意識してくれてフロスなども使いはじめてくれて状態がよくなった時、仕事をしていて良かったと思います。あなただと安心できるわーと言われることもあります!
入職して良かったことは海外旅行や医局旅行に行かせてくれ、ひなまつりなど、ちらし寿司作ってくれたり、差し入れがあるのが嬉しいです。院長はじめ経営陣の方々が優しく人間関係が良いクリニックです!

「新しいことを始める楽しさを覚えました!」

歯科衛生士(正社員)2年目 野田

自宅から通勤しやすく、先輩DHが多いのが魅力でした。また、最終アポが早い時間だったから。仕事内容がガチガチに決まってなく変化のある医院だったので就職を決めました。
最初は今まで働いていた職場と同じところと違うところを確認してわからないところは細かい事でも確認していきました。また、先輩が常に気にかけてくれていたので、あまり不安もなく覚えられました。家族経営の院にあまりいいイメージがなかったので、少し心配していましたが、嫌な事は1つもなく院全体が1つの家族のような感じがしました。
困った事がすぐに相談できるし、院のためにみんなで頑張っているように感じられる事ができています。自分の評価を口に出して伝えてもらった事。頑張りを認めてもらえた事(Drや先輩DHに)自分が伝えたセルフケアを通じて、一緒に頑張っていると感じた事、日腔内の状態がとても良くなっている時にやりがいを感じます。星谷歯科医院に就職して良かったことは、歯科衛生士としての幅が広がった気がします。毎日の業務をこなすだけでなく、今までかかわりのなかったオーラルケアの方を始め今まで考えしなかったボランティア(goodbyepeno)に参加したり、新しい事を始める楽しさを感じる事ができました。
休日は姪っ子と遊び、車に乗る(運転する)、湘南台でのむ!!中・高の地元の友達とランチ!!湘南地区からあまり出ません(笑)。

「医院内がとても綺麗なクリニックです」

歯科衛生士(正社員) 片山

前職で一緒に働いていた先生に誘っていただいたのが入職したきっかけです。仕事はチーフと一緒に動くようにして仕事を覚えました。なるべく自分でも積極的に聞いて仕事を覚えるようになりました。
しばらくアシスト業務を離れていたので、ついていけるか最初は不安でしたが、スタッフの方々が丁寧に教えてくださり不安はなくなりました。医院内がとてもきれいで医局ロッカーがあるのが当医院のいいところです。スタッフもみなさん穏やかな方ばかりです。

「出産後、職場復帰しました」

歯科衛生士(パート)13年 川合

家から職場まで通いやすかったのと、歯科衛生士の業務内容が幅広くやりがいがあると思い就職しました。新卒で入職したのではじめは分からない事だらけでしたが先輩から一から教えて頂き少しずつですが出来ることが増え自信がもてるようになりました。星谷歯科医院では長く通われている患者さんも多くいらっしゃり職場復帰した時に久し振りにお会いした患者さんに「元気そうね、また会えて良かったわ」と声を掛けて下さったことが大変嬉しかったです。
出産のため1度星谷歯科医院を退職、職場復帰し働いています。子供を保育園に預けて働いていますが、子供優先で考えて下さり、子育てをする母親にとっても働きやすい環境だと思います。

「子育てに理解のある職場です」

歯科衛生士(パート)3年目 山内

家が近く、小さな子供がいても受け入れてもらえ、出勤日数、時間も希望が通ったので就職しました。先輩が指導係で最初は付いて教えてくれたので、分からない事があるとすぐに聞く事ができました。他の先輩方も聞きやすい方ばかりなので助かりました。まだ子供が小さく体調を崩すことも多かったので仕事を休む事で迷惑をかけてしまう事が最初は不安でした。実際休ませてもらうことも多々ありますが、皆さんにいつもカバーしてもらっています。子育てに理解のある職場で安心しました。星谷歯科は開業当初から何十年も通っている患者さんが多くいて驚きました。歯科医院は他にも沢山あるのに、信頼して通ってくれているんだなと感じています。スタッフの人数が多く、皆さん話しやすい方ばかりなので、お昼休みもワイワイ楽しいです。子育て中のママもいるので、子供の話だったり相談もできて嬉しいです!

「お子さんがいる同僚が多い職場です」

歯科衛生士(パート)5年 吉田有希子

自宅から近く勤務時間の希望が通り、子供の事も親身になって考えてくれて、安心して働けると思い就職をしました。
似た境遇の方(経験年数の長いお子さんのいるパートさん)に指導係になってもらい、細かく仕事内容、院内のことについて教えてもらいながら最初は仕事を覚えました。前職ではあまりやっていなかった業務もあり、心配でしたが、その都度ていねいに教えてもらい、わからないことも昼休みなどに聞いたり教えていただいたりしました。
医院と患者さんとの距離が近く、プラッシング指導1つにしても聞いてもらえて、実践してもらえたりする事も多く、ついつい話が長くなってしまったりします。今まで個人的な事でも色々あり、スタッフ、先生たちにご迷惑をかける事が多いですが、みなさん温かくて感謝しています。

「自分を希望してくれる患者さんとの出会いがありました」

歯科衛生士(正社員)10年 木下 千瑞

前職場の仕事は終わる時間がとても遅く、次は早く終わる所にしようと思ったから。 面接後、奥様から電話があったのを母が受け取り、とても感じのいい方だと母も気に入り就職しました。 入社当初は数人の先輩から日変わりで教えてもらったので、色々な考え方ややり方を聞けたので、かなり手とり足とり教えてもらえました。パートの先輩方がとてもいい人で、その方々のおかげで、他の人達とも早く仲良くなれました。
自分を希望してくれた患者さんとの出会いがあります。口の中がその後とてもよくなってきた喜びは大きかったです。入職してよかったことは、海外旅行に連れて行ってもらえたこと!スタッフみんなと仲良くなり、プライベートでもいっぱい遊びに行ったりしています。 休日はホットヨガ、そのままウィンドウショッピング、最近は家事、夜はTVとモバゲーを楽しんでいます。

「少しブランクがありましたが勘をすぐ取り戻しました」

歯科技工士(正社員)2年目 船木

技工の設備がきちんと整っていて院内技工室がある歯科医院が減っている中しっかりと患者さんの近くで仕事ができる環境がある所に魅力を感じ、またやる気のある同世代の先生達と共に頑張りたいと思い志望致しました。分からない事、気になった事があった時はその都度ドクターや衛生士に確認するようにして仕事をすすめました。こちらに入る前に少しブランクがあり、勘をすぐに取り戻せるか不安でした。常に少し 先の工程を考えるようにし、できるだけ無駄をはぶけるように心がけました。前歯部など患者さんが審美的にも一番心配される部分の歯をお作りした際や技工物のセット時にキレイに入り、患者さんの笑顔を預けた時、一番のやりがいを感じます。
自費のお仕事を任せて頂き、責任をもって最後まで取り組める環境にあるクリニックです!

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個人情報保護方針

医療法人社団 星谷歯科医院 (以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理

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